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Organisationsentwicklung / Change Management
- Begleitung von Organisationen und Organisationseinheiten in Veränderungsprozessen
- Begleitung von Kulturwandel-Prozessen
- Ausbildung von Führungskräften in der Methodik des Change Managements
Coaching
- Beratung und Begleitung von Führungskräften und Schlüsselpersonen bei:
- herausfordernden Führungssituationen
- Übernahme einer neuen oder stark veränderten Funktion
- schwierigen Arbeitssituationen
Führungsentwicklung
- Erarbeitung und Durchführung von Ausbildungen und Ausbildungslehrgängen für Führungskräfte und Schlüsselpersonen
- Konzipierung und Durchführung von Personalentwicklungsmassnahmen
Konfliktmanagement
- Beratung und Begleitung von Einzelpersonen, Teams und Organisationen bei akuten Konfliktsituationen
- Konfliktinterventionen
- Ausbildung und Training von Führungskräften und Mitarbeitenden in der Methodik des Konfliktmanagements
Teamentwicklung
- Beratung und Begleitung von Gruppen und Teams
- in herausfordernden Projekten
- zur Strategiefindung und -umsetzung
- für Standortbestimmungen